Cómo bonificar en Fundae en 8 pasos
Hoy en día la formación es una herramienta clave en la búsqueda de la mejora continua de los trabajadores y de la competitividad de la propia empresa. También ha demostrado ser muy eficaz para retener el talento. Pero ¿conoces los 8 pasos para bonificar en Fundae?
La formación continua en las empresas se bonifica a través de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo).
Este organismo impulsa y coordina la ejecución de las políticas públicas en materia de Formación Empresarial en el ámbito del empleo y las relaciones laborales.
Los 8 pasos para conseguir bonificar en Fundae la formación en tu empresa
Todas las empresas disponen de un crédito formativo para financiar la formación continua de sus trabajadores. La cantidad del crédito formativo de cada compañía se calcula según las cotizaciones que la empresa haya ingresado por el concepto de formación profesional durante el año anterior.
Para saber bonificar en Fundae hay que seguir una serie de pasos, sencillos, pero imprescindibles.
Calcular el crédito.
Obtener el Certificado Digital de Empresa
Darse de alta en una aplicación telemática.
Informar a la RLT.
Comunicar el inicio del curso.
Realizar la formación.
Comunicar la finalización del curso.
Aplicar la bonificación.
1. Calcular el crédito formativo
El importe del crédito formativo es el resultado de aplicar a la cuantía satisfecha por cada empresa el año anterior a la Seguridad Social en concepto de formación y desempleo (0,7% de la base reguladora), un porcentaje que dependerá del tamaño de la empresa.
- De 6 a 9 empleados: bonificación del 100%.
- De 10 a 49 empleados: bonificación del 75%.
- De 50 a 249 empleados: bonificación del 60%.
- Más de 250 empleados: bonificación del 50%.
A través de un simulador de Fundae se puede realizar el cálculo del crédito asignado para las acciones formativas de nuestra empresa.
Hay que reseñar que no todas las empresas logran optimizar y bonificar en Fundae el 100% de su crédito formativo.
2. Obtener el certificado digital de empresa
- El trámite se puede realizar de forma online a través de la página de la FNMT
- Hay que rellenar un formulario con el NIF de la entidad representada, correo electrónico (y su confirmación) y la longitud de la clave.
- Una vez acreditada la identidad, deberá descargarse el certificado, que llegará vía email en dos días y hacer una copia de seguridad.
3. Darse de alta en la aplicación telemática para bonificar en Fundae
Para bonificar en Fundae, la empresa debe registrarse previamente en la aplicación de FUNDAE con el certificado digital correspondiente.
Este trámite lo debe realizar la propia empresa o con la ayuda de la entidad gestora.
4. Informar a la RLT
Es obligatorio informar a la RLT (Representación Legal de los Trabajadores) 15 días antes de iniciar la formación y documentarlo.
Se debe informar de todos los aspectos que recoge la normativa, que son los siguientes:
- Denominación, objetivos y descripción de las acciones programadas.
- Destinatarios y Nº de participantes por acciones.
- Calendario previsto de realización.
- Medios pedagógicos.
- Criterios de selección de los participantes.
- Lugar previsto para impartir la formación.
- Balance de la formación llevada a cabo en el ejercicio anterior.
Una vez recibida esta información, la RLT emitirá Informe en los 15 días siguientes.
5. Comunicar el inicio del curso
Al menos dos días antes del comienzo de la formación, la empresa comunicará el inicio del curso en la aplicación de Fundae, describiendo la modalidad, duración y contenido.
Es un requisito imprescindible para bonificar en Fundae.
La información debe incluir también el horario, el lugar de realización y quién está impartiendo el curso.
6. Realizar la formación
Impartir la formación planificada, que será gratuita para el trabajador.
La duración del curso no podrá ser inferior a 2 horas ni superar las 8 horas diarias, salvo que se realice en un solo día.
Para que después se pueda bonificar en Fundae, los alumnos deberán de cumplimentar un Control de Asistencia diario y al terminar, se les entregará un cuestionario de evaluación del curso y un certificado de asistencia o diploma.
7. Comunicar la finalización del curso
Una vez finalizado el curso, la empresa deberá comunicarlo a FUNDAE a través de su aplicación.
El informe deberá contener la siguiente información:
- Datos de los participantes que han completado al menos el 75 % del curso.
- Costes directos, indirectos y de organización, así como los costes salariales de los participantes.
- El mes en que se aplicará la bonificación.
8. Aplicar la bonificación
La empresa se deducirá la cantidad a bonificar en los seguros sociales del mes que elija, una vez comunicada la finalización de la formación, teniendo como plazo máximo el último boletín de cotización del año en curso.
Se debe conservar durante un plazo de cuatro años toda la documentación acreditativa de las acciones formativas en las que ha aplicado la bonificación.
Una vez finalizado el ejercicio, Fundae, a través de inspecciones que suelen hacer regularmente, comprobará la documentación para verificar que el acto de bonificar en Fundae se ha llevado a cabo cumpliendo todos los requisitos y las bonificaciones son correctas.
Subcontratar la gestión a empresas expertas optimiza el resultado
Estos son los pasos a realizar para conseguir una bonificación para la formación de nuestros trabajadores. Pese a que estos pasos están recogidos en la página de Fundae, cualquier error en la gestión puede suponer la aplicación incorrecta de la bonificación y hasta la imposición de sanciones.
Para bonificar su formación, muchas compañías optan por delegar la gestión del crédito formativo a empresas especializadas que saben cómo bonificar en Fundae y que te ayudarán a tener un mejor acceso a las formación y garantizar que se utilizan los importes de los créditos de la manera más eficiente.
