Blog

Confirmación de las medidas para las acciones formativas El 21 de diciembre se publicó en el BOE una resolución de la Dirección General del SEPE por la que se establecen algunas medidas en materia de formación profesional para el empleo para la formación programada por las empresas en 2024. Con motivo del COVID-19 se establecieron […]

La formación presencial sigue ganando terreno Tras unos años en los que la irrupción de la pandemia obligó al uso de la tecnología para impartir formación, las organizaciones se han dado cuenta de que es más fácil y efectivo aprender, transmitir la cultura corporativa y fomentar la colaboración en equipo a través de la formación […]

El 31 de enero, último día para notificar la formación realizada durante 2023   El próximo 31 de enero de 2024 es el último día para notificar la formación finalizada y realizada durante el año 2023. Al finalizar el día, la aplicación de FUNDAE de 2023 se cerrará para los usuarios del sistema. Es importante tener en […]

Ya está disponible la aplicación de FUNDAE para comunicar formación programada en 2024 Ya está disponible en la web de FUNDAE la aplicación telemática para comunicar formación programada para empresas y gestionar la formación prevista en el ejercicio 2024. Los usuarios que tengan acceso a la aplicación en el ejercicio anterior podrán hacerlo como administradores, […]

Entrevista a Tomás Lahoz, Talent, Learning, Development & Internal Communication Manager de NH Hotel Group “Todo lo que sea invertir en formación revierte en la sociedad”   NH Hotel Group part of Minor Hotels es una de las 25 principales cadenas hoteleras del mundo. Fundada en 1978, cuenta con 358 establecimientos en 35 países y […]

Guía telemática para justificar costes ante FUNDAE Es esencial justificar costes ante FUNDAE de forma correcta para una buena gestión de los gastos por formación bonificada. Una mala gestión y/o imputación de estos gastos puede tener como consecuencia la devolución de lo bonificado, además de graves sanciones. Por ello es importante que las empresas beneficiarias […]

La obligación de informar a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) antes del inicio del plan de formación Uno de los requisitos para aplicar correctamente las bonificaciones por formación continua y los permisos individuales de formación es informar a la representación legal de los trabajadores (RLT) del plan de formación con, al menos, 15 […]

Herramientas para gestionar la formación bonificada En un entorno cada vez más competitivo la formación continua es una palanca fundamental para el desarrollo profesional de los trabajadores. A través de FUNDAE las organizaciones, sin importar su sector o tamaño, cuentan con un crédito formativo del que pueden disponer cada año. Pero, ¿existen herramientas para gestionar […]

Cómo aprovechar el crédito formativo de FUNDAE al 100% Es esencial aprovechar el crédito formativo que tienen las empresas, pero no todas lo consiguen. Según los datos de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) durante el año 2022 el crédito formativo utilizado por las empresas fue de 573,1 millones de euros, lo […]

Cómo bonificar en Fundae en 8 pasos Hoy en día la formación es una herramienta clave en la búsqueda de la mejora continua de los trabajadores y de la competitividad de la propia empresa. También ha demostrado ser muy eficaz para retener el talento. Pero ¿conoces los 8 pasos para bonificar en Fundae? La formación […]

¿Cómo es la formación bonificada en España? La Fundación para la Formación Continua (FORCEM) fue el organismo que gestionó la Formación Profesional Continua durante el periodo 1992-2004, que junto a la Formación Profesional Reglada y la Formación Profesional Ocupacional integraban el Sistema de Formación Bonificada en España. Posteriormente, y hasta el año 2015, este organismo […]

El permiso individual de formación (PIF), una herramienta para retener el talento El permiso individual de formación, o PIF por sus siglas, surge de la iniciativa propia del trabajador por formarse y constituyen un paso importante en la apuesta de las empresas por retener el talento y fomentar que sus empleados mejoren su perfil profesional […]

La formación bonificada en 2022 alcanzó a 5,3 millones de trabajadores en 2022, un 10% más que en 2021 De acuerdo con el Informe anual que publica cada año Fundae, la formación bonificada en 2022 superó por primera vez los 5 millones de participantes en cursos programados realizados en las más de 343.000 empresas. En […]

Cómo justificar los gastos de la formación bonificada Uno de los retos a los que se enfrentan los departamentos de recursos humanos y formación de las empresas es cómo justificar los gastos de la formación bonificada. Una adecuada justificación de los costes es fundamental para evitar sanciones y aprovechar al máximo el crédito formativo. La […]

Ventajas de gestionar el crédito formativo con una empresa especializada Apostar por la formación bonificada es sinónimo de progreso y éxito para las empresas. A pesar de ello, y según los datos de Fundae, tan solo un 20% de las empresas utilizan el crédito de que disponen para formar a sus empleados. La razón puede […]

Cómo gestionar la formación bonificada digitalmente La gestión y comunicación a Fundae de las acciones formativas que realiza una empresa puede ser un trabajo tedioso y repetitivo, con muy poco valor añadido. Afortunadamente, existen herramientas para gestionar la formación bonificada digitalmente, con un solo clic, de forma ágil y eficiente. Son muchos los trámites necesarios […]

Formación técnica y habilidades, las áreas de aprendizaje favoritas Las áreas de aprendizaje del sector formativo abarcan tantos campos como ámbitos laborales existen. Desde Finanfor gestionamos el crédito formativo de 120 empresas, que agrupan a 80.000 trabajadores de diferentes sectores. Esto nos permite tener una visión de cómo se está llevando a cabo la formación […]

La mitad de la formación impartida durante 2022 fue presencial La formación presencial gana terreno. Es la conclusión del último estudio que hemos realizado entre las empresas a las que asesoramos en la gestión de la formación bonificada ante Fundae. La formación presencial, en primer lugar El objetivo del estudio es  analizar la utilización del […]

¿Qué es la formación bonificada para empresas? La formación bonificada para empresas es una herramienta mediante la cual las organizaciones pueden proporcionar a los trabajadores la oportunidad de realizar cursos relacionados con su puesto de trabajo para adquirir nuevas habilidades y conocimientos y crecer profesionalmente. Esta formación es gratuita para los empleados y las empresas disponen […]

La diferencia entre formación reglada y no reglada ¿Cuál es la diferencia entre formación reglada y no reglada? Ambos son conceptos sobre los que hemos podido oír hablar a menudo, pero que pueden prestarse a cierta confusión. Básicamente, la formación reglada es la impartida en instituciones de enseñanza públicas, concertadas o privadas, está regulada por […]

La formación como palanca para retener el talento Una de las labores más críticas del departamento de RRHH de una empresa es la captación y retención del talento, procurando “fichar” para sus empresas a aquellos profesionales que van a incrementar la productividad y eficacia de la misma. Pero es sabido que “lo difícil no es […]

Nuevas tendencias en formación empresarial La pandemia cambió muchos de nuestros hábitos y de nuestras prioridades en la vida. En la personal y en laboral. En el plano laboral, cambió la forma en que trabajábamos. Las nuevas tecnologías dieron un salto gigante impulsando nuevas tendencias en la formación empresarial;  si queríamos conservar nuestros puestos de […]

La importancia de formar en habilidades blandas o “soft skills” La imparable digitalización y automatización de las tareas son las responsables de que las llamadas habilidades blandas o “soft skills” sean cada vez más importantes en nuestro entorno personal y laboral. Por eso,  muchas empresas son conscientes de la necesidad de formar a sus equipos […]

Cómo evaluar la satisfacción del alumno en la formación empresarial La satisfacción de los alumnos se ha convertido en un factor crucial para medir el éxito de la actividad formativa. Medir y evaluar la satisfacción de un trabajador con la formación que imparte su empresa es importante, ya que ayuda a identificar los puntos fuertes […]