La mitad de la formación impartida durante 2022 fue presencial

La formación presencial gana terreno. Es la conclusión del último estudio que hemos realizado entre las empresas a las que asesoramos en la gestión de la formación bonificada ante Fundae.

La formación presencial, en primer lugar

El objetivo del estudio es  analizar la utilización del crédito formativo por parte de las empresas. Según este informe,  la formación presencial ya representa el 49% de todos los cursos realizados durante el año 2022, frente al 44% de 2021.

“La formación en aula virtual creció mucho durante la pandemia

Tras la formación presencial, la modalidad formativa más utilizada fue la teleformación o e-learning (36%), seguida de la denominada aula virtual (15%), una fórmula en la que formador y alumnos interactúan de forma concurrente y en tiempo real a través de un sistema de comunicación síncrono.

Superada la pandemia, la formación presencial gana de nuevo terreno frente a la virtual, como apunta nuestro Socio Director, Luis Piñal:

“La formación en aula virtual creció mucho durante la pandemia porque permitía llevar a cabo un intercambio de conocimientos de forma síncrona entre profesor y alumnos en una época en la que se procuraba evitar las reuniones presenciales. Una vez superada esta fase, la formación presencial ha vuelto a recuperar terreno y ya representa el 49% de todos los cursos realizados durante 2022”.
Gráfica con formación presencial como máimo exponente

Aumenta el coste medio por curso

Durante el pasado ejercicio nuestros clientes realizaron un total de 9.281 cursos frente a los 10.194 que se impartieron en 2021.

Sin embargo, aunque durante el último ejercicio hubo menos cursos (ya sea formación presencial o en otra de sus variantes) el coste medio de cada curso fue un 16% más alto este último año: 709€ de coste cada uno frente a los 607€ de media del año 2021.

Finanfor gestionó durante el último año un crédito formativo de más de 10 millones de euros correspondientes a 120 empresas, muchas de las cuales son líderes en sus respectivos sectores y agrupan en total a un colectivo de unos 80.000 trabajadores.

4 de cada 10 trabajadores reciben formación bonificada

Según nuestros datos la media de participantes en los cursos de formación presencial y de aula virtual durante el último año fue de algo más de seis alumnos, mientras que en los cursos realizados mediante teleformación la media fue de unos 12 asistentes.

En cuanto a su duración, la formación presencial tuvo una duración media por curso de 14 horas, los de aula virtual, de 11 horas y los impartidos mediante teleformación, de unas 43 horas.

Según los datos generales del último ejercicio, los trabajadores que recibieron formación en las compañías fueron 32.000, aproximadamente un 40% del total de las plantillas.

Muchos de estos trabajadores asistieron durante el año a más de un curso, ya que el Nº de participantes totales según los datos facilitados a Fundae fue de 55.000.

Según Fundae, solo el 20% de las empresas aprovechan su crédito formativo

El crédito formativo es el importe máximo del que dispone cada empresa para invertir en formación cada año.

Esta cifra depende de la cuantía que haya ingresado la entidad en concepto de formación profesional y el volumen de plantilla que haya tenido en el ejercicio anterior.

“Es importante que las empresas aprovechen todo su crédito formativo”

Este crédito, que las empresas se bonifican a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae), es de carácter anual y no es acumulable; es decir, la cantidad que no se invierta en formación se pierde y no se puede recuperar el año siguiente.

Según datos de Fundae, solo el 20% de las empresas aprovechan su crédito de formación programada, a pesar de que todas las compañías con asalariados pueden disponer de estas bonificaciones.

Por eso, nuestro Socio Director Carlos Cossío insiste en este mensaje:

“Es importante que las empresas aprovechen todo su crédito formativo y hagan uso de unas bonificaciones que pueden utilizarse para formar a su equipo humano y enriquecer el talento de sus organizaciones; aunque desgraciadamente sabemos que hay algunas empresas que todavía no acceden a estos fondos”