Pantalla de ordenador que simboliza cómo gestionar la formación bonificada digitalmente

Cómo gestionar la formación bonificada digitalmente

Cómo gestionar la formación bonificada digitalmente La gestión y comunicación a Fundae de las acciones formativas que realiza una empresa puede ser un trabajo tedioso y repetitivo, con muy poco valor añadido. Afortunadamente, existen herramientas para gestionar la formación bonificada digitalmente, con un solo clic, de forma ágil y eficiente. Son muchos los trámites necesarios […]

áreas de aprendizaje

Formación técnica y habilidades, las áreas de aprendizaje favoritas

Formación técnica y habilidades, las áreas de aprendizaje favoritas Las áreas de aprendizaje del sector formativo abarcan tantos campos como ámbitos laborales existen. Desde Finanfor gestionamos el crédito formativo de 120 empresas, que agrupan a 80.000 trabajadores de diferentes sectores. Esto nos permite tener una visión de cómo se está llevando a cabo la formación […]

Hombre con un boli y alumnos como concepto de la formación bonificada para empresas

¿Qué es la formación bonificada para empresas?

¿Qué es la formación bonificada para empresas? La formación bonificada para empresas es una herramienta mediante la cual las organizaciones pueden proporcionar a los trabajadores la oportunidad de realizar cursos relacionados con su puesto de trabajo para adquirir nuevas habilidades y conocimientos y crecer profesionalmente. Esta formación es gratuita para los empleados y las empresas disponen […]

Chica en un campus haciendo referencia a la diferencia entre formación reglada y no reglada

La diferencia entre formación reglada y no reglada

La diferencia entre formación reglada y no reglada ¿Cuál es la diferencia entre formación reglada y no reglada? Ambos son conceptos sobre los que hemos podido oír hablar a menudo, pero que pueden prestarse a cierta confusión. Básicamente, la formación reglada es la impartida en instituciones de enseñanza públicas, concertadas o privadas, está regulada por […]

La formación como palanca para retener el talento

La formación como palanca para retener el talento Una de las labores más críticas del departamento de RRHH de una empresa es la captación y retención del talento, procurando “fichar” para sus empresas a aquellos profesionales que van a incrementar la productividad y eficacia de la misma. Pero es sabido que “lo difícil no es […]

Nuevas tendencias en formación empresarial

Nuevas tendencias en formación empresarial La pandemia cambió muchos de nuestros hábitos y de nuestras prioridades en la vida. En la personal y en laboral. En el plano laboral, cambió la forma en que trabajábamos. Las nuevas tecnologías dieron un salto gigante impulsando nuevas tendencias en la formación empresarial;  si queríamos conservar nuestros puestos de […]

La importancia de formar en habilidades blandas o “soft skills”

La importancia de formar en habilidades blandas o “soft skills” La imparable digitalización y automatización de las tareas son las responsables de que las llamadas habilidades blandas o “soft skills” sean cada vez más importantes en nuestro entorno personal y laboral. Por eso,  muchas empresas son conscientes de la necesidad de formar a sus equipos […]