Entrevista a Tomás Lahoz, Talent, Learning, Development & Internal Communication Manager de NH Hotel Group “Todo lo que sea invertir en formación revierte en la sociedad”   NH Hotel Group part of Minor Hotels es una de las 25 principales cadenas hoteleras del mundo. Fundada en 1978, cuenta con 358 establecimientos en 35 países y […]

Guía telemática para justificar costes ante FUNDAE Es esencial justificar costes ante FUNDAE de forma correcta para una buena gestión de los gastos por formación bonificada. Una mala gestión y/o imputación de estos gastos puede tener como consecuencia la devolución de lo bonificado, además de graves sanciones. Por ello es importante que las empresas beneficiarias […]

La obligación de informar a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) antes del inicio del plan de formación Uno de los requisitos para aplicar correctamente las bonificaciones por formación continua y los permisos individuales de formación es informar a la representación legal de los trabajadores (RLT) del plan de formación con, al menos, 15 […]

Herramientas para gestionar la formación bonificada En un entorno cada vez más competitivo la formación continua es una palanca fundamental para el desarrollo profesional de los trabajadores. A través de FUNDAE las organizaciones, sin importar su sector o tamaño, cuentan con un crédito formativo del que pueden disponer cada año. Pero, ¿existen herramientas para gestionar […]

Cómo aprovechar el crédito formativo de FUNDAE al 100% Es esencial aprovechar el crédito formativo que tienen las empresas, pero no todas lo consiguen. Según los datos de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) durante el año 2022 el crédito formativo utilizado por las empresas fue de 573,1 millones de euros, lo […]

¿Cómo es la formación bonificada en España? La Fundación para la Formación Continua (FORCEM) fue el organismo que gestionó la Formación Profesional Continua durante el periodo 1992-2004, que junto a la Formación Profesional Reglada y la Formación Profesional Ocupacional integraban el Sistema de Formación Bonificada en España. Posteriormente, y hasta el año 2015, este organismo […]

El permiso individual de formación (PIF), una herramienta para retener el talento El permiso individual de formación, o PIF por sus siglas, surge de la iniciativa propia del trabajador por formarse y constituyen un paso importante en la apuesta de las empresas por retener el talento y fomentar que sus empleados mejoren su perfil profesional […]