La formación como palanca para retener el talento Una de las labores más críticas del departamento de RRHH de una empresa es la captación y retención del talento, procurando “fichar” para sus empresas a aquellos profesionales que van a incrementar la productividad y eficacia de la misma. Pero es sabido que “lo difícil no es […]

Nuevas tendencias en formación empresarial La pandemia cambió muchos de nuestros hábitos y de nuestras prioridades en la vida. En la personal y en laboral. En el plano laboral, cambió la forma en que trabajábamos. Las nuevas tecnologías dieron un salto gigante impulsando nuevas tendencias en la formación empresarial;  si queríamos conservar nuestros puestos de […]

La importancia de formar en habilidades blandas o “soft skills” La imparable digitalización y automatización de las tareas son las responsables de que las llamadas habilidades blandas o “soft skills” sean cada vez más importantes en nuestro entorno personal y laboral. Por eso,  muchas empresas son conscientes de la necesidad de formar a sus equipos […]

Cómo evaluar la satisfacción del alumno en la formación empresarial La satisfacción de los alumnos se ha convertido en un factor crucial para medir el éxito de la actividad formativa. Medir y evaluar la satisfacción de un trabajador con la formación que imparte su empresa es importante, ya que ayuda a identificar los puntos fuertes […]